Talent Management

Modul 3 / 4

embracing hr Störer

Förder­programm für richtiges Fördern.

Was bleibt, wenn die Leistungsträger gehen? In der heutigen Wissensgesellschaft sind Talente die wertvollste Ressource. Deshalb widmen wir dem Thema Talent Management ganz besondere Aufmerksamkeit. 

In diesem Seminar geht es darum, zusammen mit euch eine Talent-Management-Strategie zu entwickeln, mit der Talente gezielt identifiziert und entsprechend ihrer Stärken nachhaltig gefördert werden können.

Damit seid ihr in der Zukunft optimal gerüstet, um eure Talente langfristig zu halten und noch besser zu machen.

Dazu betrachten wir im Einzelnen:

  • Strategisches Talent-Management als Teil der Unternehmensstrategie
  • Zielorientierte Handlungsfelder entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Talentbegriff neu denken und passend zur Unternehmenskultur definieren
  • Auswirkungen des New Work Gedankens auf das Talent Management
  • Vertrauen in Talente durch Autonomie und Selbstvertrauen
  • Die Rolle von Führungskräften und HR im Talent Management
  • Neue Wege zur Identifikation von Leistung und Potential
  • Individualisierte und flexible Lösungen im agilen Unternehmensumfeld
  • Schritte zur Einführung eines Talent-Management-Systems
  • Indikatoren zur Messbarkeit eines erfolgreichen Talent Managements

Lerne in diesem Seminar, dich als Talent Profiler, Moderator und Wegbegleiter auf die Stärken der anderen zu konzentrieren und damit die Organisation der Zukunft zu gestalten.

Time to embrace hr!

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