Recruiting

Modul 4 / 4

embracing hr Störer

Von nichts kommt niemand.

Viele offene Stellen, noch mehr offene Fragen: Die Zeiten, in denen gute Bewerber in Unternehmen Schlange standen, sind vorbei – heutzutage bewerben wir uns als Unternehmen bei Top-Kandidaten.

Deshalb behandeln wir in diesem Seminar, wie ihr den „War for Talents“ um die besten Kandidaten auf dem Markt auch in der heutigen Zeit für euch entscheiden könnt.

Das funktioniert mit gezieltem Employer Branding, präzisen Auswahlmechanismen und langfristigen Beziehungen zu Zielkandidaten.

Dazu betrachten wir im Einzelnen:

  • Strategische Personalplanung führt zu effektivem Recruiting
  • Employer Branding als Bestandteil der Unternehmensführung
  • Der Wandel im Recruiting: aktive Arbeitgeber und passive Kandidaten
  • Effizientes Active Sourcing mit Xing, LinkedIn und Co.
  • Die positive Bewerbererfahrung im ganzheitlichen Bewerbungsprozess
  • Professionelle Bewerbungsgespräche managen und erfolgreich moderieren
  • Chancen und Risiken bei der zielgerichteten Zusammenarbeit mit Headhuntern
  • Notwendigkeit und Nutzen einer erfolgreichen und langfristigen Kandidatenbindung
  • Zielgruppenspezifische Auswahlinstrumente entwickeln und einsetzen
  • Wirksame Konzepte vom Gesprächsleitfaden bis zum Assessment Center

Erhalte in diesem Seminar Methoden, um als Markenbotschafter, Talent Scout und Interviewpartner im „War for Talents” immer einen Schritt voraus zu sein.

Time to embrace hr!

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