Modul 2 / 4
Coaching
Hilfe von außen.
Direkt von innen.
Intuition, Einfühlungsvermögen und Erfahrung sind die Grundlage im HR Business. Effektiv nutzen kann man sie, wenn man sie mit einem fundierten Methodenkoffer guter Coaching-Tools ergänzt.
Dieses Seminar bereitet euch darauf vor, Führungskräfte und Mitarbeiter strukturiert bei der Bewältigung ihrer beruflichen Herausforderungen zu begleiten.
Eine Aufgabe, die in den letzten Jahren zum integralen Bestandteil innovativer Personalarbeit geworden ist.
Dazu betrachten wir im Einzelnen:
- Entwickeln eines Grundverständnisses für systemisches Coaching
- Ressourcen- und lösungsorientierte Gesprächsführung
- Möglichkeiten und Grenzen des systemischen Coachings
- Anforderungen an die Rolle und Einstellungen des HR Coaches
- Systemische Ziel- und Auftragsklärung als Grundlage zur Beratung
- Vier Phasen eines effektiven Coaching-Prozesses
- Systemische Fragetechniken und Interventionen anwenden
- Coaching-Tools im Alltag kompetent und nachhaltig wirksam einsetzen
- Beispielhafte Coaching-Situationen für erfahrene HR Professionals
- HR Coaching-Kompetenz: Mein eigenes Entwicklungspotential
Erhalte in diesem Seminar das Grundwissen und relevante Tools, um als interner Moderator, Coach und Berater zu überzeugen und eure Entwicklungskultur zu gestalten.